Atalgojums un citi labumi
KRONUS iekšējo vidi raksturo cieņas pilna vadības attieksme pret katru darbinieku. Kolēģi ir kā ģimene un atalgojums ir virs tirgus vidējā līmeņa.
Atalgojuma sistēma
-
Uzsākot darba attiecības, darbiniekam tiek piešķirta 1. kategorija, kas tiek paaugstināta, apgūstot konkrētas iekārtas darbu.
Vidējais jaunā darbinieka (1. kategorija) atalgojums mēnesī par 16 nostrādātām maiņām sastāda 1250 EUR līdz nodokļu nomaksai.
-
Atkarībā no darba / iekārtas sarežģītības, ražošanas darbiniekam tiek piešķirta noteikta kategorija.
Jebkuram ražošanas darbiniekam ir iespēja paaugstināt kategoriju (iemācīties strādāt uz citām ražošanas iekārtām), saskaņojot apmācības ar savu ceha meistaru.
Labumi darbiniekiem
-
Veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšana
No pirmās darba dienas darbiniekam nodrošinām apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā.
Pēc 3 nostrādātiem mēnešiem katrs KRONUS ražošanas darbinieks saņem veselības apdrošināšanas polisi, kura sedz gan dažādu maksas medicīnas speciālistu pakalpojumus, gan ambulatorās un stacionārās palīdzības pakalpojumus.
-
Transports uz / no darba un stāvvieta Tavam auto
Mūsu ražotne atrodas Ulbrokā, tādēļ darbinieku ērtībām piedāvājam iespēju ar autobusu doties uz darbavietu un no tās. Maršruts: Ulbroka - Pļavnieki - Purvciems - centrs - Ķengarags.
Pieturu saraksts →Esam izveidojuši plašu autostāvvietu, kuru var izmantot darbinieki, kuri darbā ierodas ar savu transportlīdzekli.
-
Darba aizsardzības līdzekļi, apģērbs un apavi
Mūsu ražotne atbilst Eiropas prasībām attiecībā uz drošas darba vides nodrošināšanu.
Rūpējoties par darbinieku drošību un veselību, drabiniekiem tiek nodrošināti ausu aizbāžņi/austiņas, cimdi, respiratori, strādājot ārā – gaismu atstarojoša veste. Katrs darbinieks tiek nodrošināts ar speciālu darba apģērbu, kas tiek izgatavots individuāli katra darbinieka izmēram
-
Garantēts atvaļinājums ziemā un vasarā
Mūsu ražotnes darbinieki strādā, ievērojot skaidru un stabilu darba grafiku.
Savlaicīgi plānojot ražošanas noslodzi un izpildāmo darbu apjomu, ražošanā darbiniekiem tiek plānots divas reizes gadā – ziemā un vasarā.
-
Apmācības profesionālai un personīgai izaugsmei
KRONUS personāla politika ir vērsta uz sevišķas darba vides izveidi un darbinieku profesionālās un karjeras izaugsmes veicināšanu. Lai uzlabotu darbinieku apmācību procesu, savā ražotnē esam atvēruši mācību centru, kā arī nodrošinām apmaksātas TWI metodikas un kvalifikācijas paaugstināšanas apmācības.
-
Komfortabli un droši darba apstākļi
Darbinieka darba diena — tas ir līdzsvars starp darba procesu un pārtraukumiem. Lai ikviens darbinieks justos komfortabli, ražošanas cehos atrodas virtuves, kuras ir aprīkotas ar visu nepieciešamo sadzīves tehniku, dzeramā ūdens un kafijas aparātiem, kā arī dušas, apģērbu žāvēšanas telpas un garderobes.
