Atlases process
Kā notiek atlases process?
Mēs no savas puses Tev kā kandidātam atlases procesā nodrošināsim taisnīgu un godīgu Tavu kompetenču un prasmju izvērtēšanu. Kā tieši tas notiek? Mūsu personāla attīstības nodaļas kolēģi regulāri papildina savas zināšanas par personāla atlases metodēm, kā arī nodaļu vadītāji ir apmācīti veikt kandidātu atlasi un izvērtēšanu, ievērojot KRONUS vērtības, izvairoties no stereotipiem vai aizspriedumiem.
Lai Tev nodrošinātu maksimāli augstu atlases procesa kvalitāti, mūsu personāla attīstības nodaļas komanda regulāri analizē sava darba rezultātus, veic uzlabojumus un uzstāda sev jaunus mērķus.
Sīkāk par atlases procesa soļiem lasi zemāk!
Uz tikšanos interesantās sarunās!
Atlases procesa soļi
Pieteikums
Piesakies, izmantojot savu LinkedIn profilu un / vai CV. Ja vakancei esam pievienojuši jautājumus, lūgsim sniegt atbildes uz tiem, motivācijas vēstule nav obligāta, ja vien tas nav specifiski norādīts. Atlases speciālists, izvērtējot saņemtos pieteikumus, izvēlēsies kandidātus, ar kuriem uzsākt sarunu.
Pirmais solis
Pirmais atlases solis ir saruna, kas notiks ar personāla atlases speciālistu telefoniski vai izmantojot MS Teams vai citu saziņas platformu. Sarunas laikā iegūsi papildus informāciju par KRONUS un vakanci, kā arī uzdosim jautājumus par Tavu iepriekšējo darba pieredzi un gaidām attiecībā uz nākamo darba vietu.
Otrais solis
Otrais solis ir saruna, kuras laikā Tev būs iespēja iepazīties ar potenciālo jauno vadītāju. Šī sarunas mērķis ir padziļināti izprast Tavas kompetences attiecībā uz piedāvāto vakanci, kā arī sniegt Tev plašāku ieskatu darba pienākumos.
Trešais solis
Trešajā atlases procesa solī mēs lūgsim Tev izpildīt online personības testu un intelektuālo spēju testu, ko nodrošina Igaunijas uzņēmums Tripod. Pēc testu veikšanas kopā ar Tevi pārrunāsim testu rezultātus, pievienojoties arī potenciālajam tiešajam vadītājam.
Ceturtais solis
Trešajā atlases procesa solī, atkarībā no vakances, mēs lūgsim Tevi izpildīt kādu testu vai mājas uzdevumu, kā arī iespējams jautāsim pēc iepriekšējo darba devēju kontaktiem atsauksmju iegūšanai. Ja vakance paredz ciešu sadarbību ar ražošanas daļu, tad šeit tiks organizēta arī ekskursija pa ražotni.
Piektais solis
Ceturtais solis ir fināla saruna plašākā kolēģu lokā. Uz sarunu no savas puses aicināsim kolēģus, ar kuriem paredzēta ciešāka sadarbība ikdienā, jo tas dos iespēju Tev iepazīt savus potenciālos jaunos kolēģus, sajust komandas atmosfēru, kā arī kolēģiem iepazīt Tevi!
Sestais solis
Atlases speciālistam un potenciālajam tiešajam vadītājam sadarbojoties, apkoposim visu iepriekš iegūto informāciju un viedokļus un, pozitīva lēmuma gadījumā, izteiksim Tev darba piedāvājumu!
Biežāk uzdotie jautājumi
-
Atverot vakanču sarakstu un izvēloties sev piemērotāko pozīciju, nospied pogu PIETEIKTIES un mēs ar Tevi sazināsimies pēc iespējas ātrāk.
-
Diemžēl pieteikumus e-pastā mēs nepieņemam. Lūdzam pieteikties vakancei, atsaucoties uz karjeras lapā publicēto sludinājumu. Piesakot uz vakanci karjeras lapā, mēs nodrošinām, ka Tavu pieteikumu izskata tikai personāla atlases komanda, kā arī tas nerada liekus kavējumus komunikācijā ar Tevi!
Ja piemērotu sludinājumu neatrodi, izmanto pogu Connect, kur vari izveidot savu profilu un pievienot CV mūsu datu bāzē – tā Tu vienmēr būsi lietas kursā par jaunākajām vakancēm. -
Lai iepazītu Tevi pēc iespējas labāk, savam CV vari pievienot motivācijas vēstuli. Ja sludinājumā specifiski nav prasīti citi dokumenti, tos pievienot nav obligāti.
-
Ja mums nav atvērts sludinājums, aicinot pievienoties praktikantu kādai no mūsu nodaļām, vari sazināties ar mums pa e-pastu personals@kronus.eu
-
Jā, ja vien Tavs profils atbilst prasībām sludinājumā.
-
Tu saņemsi automātiski sagatavotu atbildi, ka esam saņēmuši Tavu pieteikumu. Saņemtos pieteikumus izskatām regulāri un mūsu mērķis ir sazināties ar katru kandidātu pēc iespējas ātrāk, tomēr tas var aizņemt līdz 3 nedēļām no pieteikšanās brīža.
-
Ja vakance vairs nav pieejama karjeras lapā, atbilstošākais kandidāts jau ir izvēlēts un jaunus pieteikumus vairs nepieņemam. Tomēr KRONUS komanda aug un regulāri papildinām savas komandas ar jauniem spēlētājiem. Lai saņemtu paziņojumus par jaunām vakancēm, spied pogu Connect un izveido savu profilu mūsu datu bāzē!
KRONUS MISIJA UN VĒRTĪBAS
Strādājam, lai radītu noderīgu produkciju un pakalpojumus klientiem visā pasaulē, uzlabojot uzņēmuma elastību un efektivitāti, vienlaikus palielinot tīro peļņu. Mums ir svarīgi nodrošināt darbinieku attīstību, kā arī drošu un uzticamu vidi.
Vēlamies turpināt attīstību koka iepakojuma un loģistikas jomā, reizē attīstot arī citus produkciju un pakalpojumu virzienus. Arī vēlamies panākt ātrāku un labāku pieprasījumu apstrādi. Ne mazāk svarīgi ir tas, ka KRONUS virzās uz zaļās iniciatīvas ieviešanu visās darbības jomās.
Par KRONUS
Pievienojies KRONUS attīstības ceļojumam — augošam globālam līderim, kas specializējas koka iepakojuma, saistīto pakalpojumu, dārza izstrādājumu un tērauda izstrādājumu ražošanā, pārdošanā un attīstībā. Apņemoties nodrošināt kvalitatīvu produktu klientiem visā pasaulē, mūsu produkti sasniedz vairāk nekā 60 valstis visos kontinentos. Mēs lepojamies ar spēcīgu un pastāvīgu klientu bāzi, kuri ir izvēlējušies KRONUS.
Kopš uzņēmuma dibināšanas 1995. gadā KRONUS ir regulāri paplašinājis ražošanu un ieguldījis attīstībā, sasniedzot ievērojamus rezultātus. Panākumu pamatā ir mūsu mērķtiecīgā komanda, kurā ir ap 500 profesionāļu, kurus vada trīs nozares līderi. Apmēram 130 personas sniedz ieguldījumu KRONUS administrācijā, bet pārējie nodrošina netraucētus ražošanas procesus. Esi daļa no mūsu dinamiskās komandas un sniedz ieguldījumu KRONUS turpmākajos panākumos.
Jau strādājat KRONUS?
Veiksim darbinieku atlasi kopā un atradīsim jūsu nākamo kolēģi.