KRONUS darbinieku attīstība
Tiecoties kļūt par labāko darba devēju savā jomā, KRONUS mērķtiecīgi investē darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanā, apmācībā un organizācijas izmaiņās.
Mēs esam sapņu komanda, kuras dalībnieki ir motivēti sasniegt rezultātu, nebaidās kļūdīties un eksperimentēt. Tiecoties nepārtraukti pilnveidoties un augt, mēs iedvesmojam cits citu meklēt produktīvākus un radošus risinājumus. Galvenais mums ir nevis cītīgs darbs, bet augsta efektivitāte.
Kļūstot par KRONUS komandas dalībnieku, ikviens atradīs iespēju sevi realizēt un profesionāli augt un varēs sasniegt vislabāko rezultātu. Pievienojies arī Tu!
DARBA METODIKA
Sadarbība ar Adizes institūtu
Kopš 2019. gada, cieši sadarbojoties ar Adizes institūtu Latvijā, KRONUS rūpējas par uzņēmuma pārveidi, analizējot uzņēmuma procesus, ieviešot izmaiņas un strādājot pie potenciālajiem uzlabojumu punktiem dažādās darba grupās, savstarpējas uzticības un cieņas gaisotnē. Pārveides process tika uzsākts ar uzņēmuma diagnostiku, un KRONUS struktūra ir pārveidota. KRONUS saņēma balvu “Gada uzņēmums” par nozīmīgiem uzņēmējdarbības sasniegumiem Adizes metodikas ieviešanā.
Mācību plāni
Kopš 2020. gada esam uzsākuši individuālo mācību plānu veidošanu un realizēšanu. Ikvienam darbiniekam, sadarbībā ar vadītāju, ir iespēja saplānot savas mācību vajadzības, kas balstītas departamenta un uzņēmuma mērķos un prioritātēs. Katra darbinieka prioritārajām mācībām tiek atvēlēti līdzekļi, lai nodrošinātu pietiekamu profesionālo izaugsmi.
Karjeras izaugsme
Kronus ikvienam darbiniekiem ir iespēja izaugt. Regulāri uzņēmumā iekšēji paaugstinām darbiniekus, kuri ir parādījuši lielisku profesionālo sniegumu, sasnieguši un pat pārsnieguši noteiktos mērķus, attīstījuši savas komunikācijas un vadības prasmes.
Atbalstām gan vertikālo, gan horizontālo karjeru gan ražošanā, gan administrācijā.
MĀCĪBU PROJEKTI
-
Pārdošanas prasmes
Katru gadu pārdošanas un operatīvās darbības nodaļu kolēģi atjauno zināšanas par darījumu sarunu metodēm, strādājam arī ar iekšēji izstrādātiem eksporta pārdošanas principiem – kā runāt ar klientiem, kā tikt galā ar pretenzijām. Šie principi ir pastāvīgi, jo tie attīstās līdz ar situāciju tirgū, mūsu klientu uzņēmumos un arī pie mums. Tāpēc pētām kopā ar nozares profesionāļiem, meklējot vispiemērotākos apmācību pakalpojumu sniedzējus apmācību vajadzībām.
-
IT prasmes
Nepārtraukta tehnoloģiju attīstība ir kļuvusi par jaunu normu katrā organizācijā. Tāpēc jaunu IT prasmju apguve ir kļuvusi par svarīgu darbinieku un uzņēmuma attīstības un konkurētspējas uzlabošanas kritēriju. Regulāri nodrošinām IT prasmju pilnveides kursus gan ražošanas, gan administrācijas personālam; ikdienā vadām un atbalstām jaunos kolēģus KRONUS IT programmu un sistēmu apguvē.
-
Valodas
KRONUS ir starptautisks uzņēmums, tāpēc KRONUS apgūst valodas. Tā rezultātā mēs pieņemam un atzīmējam valodu daudzveidību kā būtisku mūsu organizācijas kultūras aspektu. Mūsu komandā ir talantīgi cilvēki, kas pārvalda dažādas valodas, tostarp latviešu, krievu, angļu, franču, vācu, spāņu, lietuviešu, ķīniešu un citas. Esam atvērti dažādām valodām un katru dienu sazināmies tajās valodās, kuras protam vislabāk.
-
Vadības prasmes
Kronus kā uzņēmums ir pārliecināts, ka uzņēmuma panākumus palīdz gūt spēcīgi, profesionāli dažāda līmeņa vadītāji, kuriem rūp sava un savu darbinieku attīstība un labsajūta. Uzņēmumā ir vairāk nekā 30 dažāda līmeņa vadītāju, tāpēc 2021. gadā tika izveidota līderības apmācību programma, kurā dažādu līmeņu vadītāji apgūst nepieciešamās prasmes un rīkus, kas palīdz vadīt sevi, citus un sasniegt rezultātus darbā ar cilvēkiem.
-
Ražošana
Kronus nodrošina mācības darba vietā, kurās ražošanas darbinieki tiek apmācīti darbā ar iekārtām, ļoti lielu uzmanību pievēršam arī kvalitātes kritēriju ievērošanai. Tamdēļ ražošanas kolēģus apmācām atpazīt dažādas kokmateriāla šķiras, noteikt palešu un palešu apmaļu bojājumus. Ikviens darbinieks, kurš uzsāk darbu Kronus, tiek apmācīts speciāli aprīkotā teltī, kur ir iespēja uzzināt par ražošanu no A līdz Z un kļūt par šīs jomas pieredzējušu darbinieku.
-
Mācību centrs
Kopš 2022.gada rudens ikvienam jaunajam ražošanas darbiniekam tiek nodrošināts apmācību process mūsu Mācību centrā, kur jaunie darbinieki tiek iepazīstināti ar saviem pienākumiem, darba specifiku un drošības nosacījumiem. Esam izveidojuši pilnībā labiekārtotas telpas, kurās jaunie darbinieki apgūst gan teorētiskās, gan praktiskās zināšanas. Mācību centrs būtiski uzlabo darbinieku sagatavotību pienākumu veiksmīgākai izpildei.
KRONUS bibliotēka
KRONUS ir uzņēmums, kas vienmēr mācās! To pierāda vadītāju piemērs, kuri vienmēr mudina kolēģus lasīt jaunas grāmatas par cilvēkiem, procesiem, pārmaiņu vadību, dažādām teorijām un attīstību kā vadītājiem. Regulāri papildinām KRONUS bibliotēku ar jaunāko uzņēmējdarbības literatūru, ko ir iespēja izlasīt ikvienam darbiniekam. Mācāmies ne tikai no grāmatām, kuru KRONUS bibliotēkā jau ir ap 160, bet arī no situācijām, notikumiem un pieredzes.
Darbinieku iesaiste
Regulāri mēram darbinieku iesaistes indeksu un redzam, ka apmācība, profesionālā izaugsme ir tas, kas motivē cilvēkus palikt KRONUS, smagi strādāt un piedalīties uzņēmuma izaugsmē. Jo augstāka darbinieku kvalifikācija – jo veiksmīgāk uzņēmums var pārvarēt dažādus izaicinājumus gan tirgū, gan uzņēmumā. Augsta līmeņa speciālisti ir tie, kas spēj reaģēt pat neskaidrajās situācijās, ar kurām saskaramies ik dienu.
Personīgā izaugsme
KRONUS katram darbiniekam ir iespēja augt. Regulāri paaugstinām amatā darbiniekus – tos, kuri ir uzrādījuši teicamus profesionālos rezultātus, sasnieguši un pat pārsnieguši izvirzītos mērķus, attīstījuši savas saziņas un vadības prasmes. Atbalstām gan vertikālo, gan horizontālo karjeras izaugsmi gan ražošanā, gan administrācijā.